พช.ยโสธร ร่วมประชุมคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดยโสธร (ก.ท.จ.ยโสธร) ครั้งที่ 5/2569
วันที่ 22 พฤษภาคม 2569 ที่ห้องประชุมสุนทรราชวงศา ศาลากลางจังหวัดยโสธร นายขรรค์ไชย ทันธิมา รองผู้ว่าราชการจังหวัดยโสธร เป็นประธาน
ในการประชุมคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดยโสธร (ก.ท.จ.ยโสธร) ครั้งที่ 5/2569 เพื่อร่วมกันวางรากฐานและจัดทำแนวทางการบริหารงานบุคคลของเทศบาลทั่วทั้งจังหวัด
ในการนี้ นายบรรลือ พลับพลึง พัฒนาการจังหวัดยโสธร เข้าร่วมประชุมในครั้งนี้
โดยประเด็นที่น่าจับตามองเป็นพิเศษในการประชุมครั้งนี้ คือการพิจารณาปรับเปลี่ยนโครงสร้างกำลังคน ให้สอดรับกับสถานการณ์ปัจจุบัน
โดยมีแง่มุมสำคัญที่ ประกอบด้วย การส่งเสริมความก้าวหน้า และการยกระดับคุณภาพชีวิตคนทำงาน ซึ่งที่ประชุมได้นำเรื่องการเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลสามัญในตำแหน่ง ประเภทวิชาการ และระดับอาวุโส ให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นมาพิจารณาอย่างรอบคอบ เพื่อสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพเพราะการทำเช่นนี้จะช่วยดึงดูดและรักษาคนเก่งให้อยู่กับท้องถิ่น ขณะเดียวกัน มิติการพัฒนาการศึกษาท้องถิ่นก็น่าสนใจไม่แพ้กัน โดยมีการประเมินผลวิทยฐานะของพนักงานครูเทศบาลเพื่อขอเลื่อนขึ้นสู่ระดับชำนาญการพิเศษ ซึ่งผลการประเมินที่มีทั้ง ผ่าน และ ไม่ผ่าน นั้น สะท้อนถึงการใช้เกณฑ์ประเมินที่เข้มข้นเพื่อรับประกันว่า ครูท้องถิ่นจะมีศักยภาพพร้อมในการดูแลบุตรหลานของชาวยโสธรทุกคนอย่างแท้จริง ขณะเดียวกันก็มีการหมุนเวียนทรัพยากรบุคคลและการเติมเลือดใหม่เข้าสู่ระบบที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นยุคใหม่ ต้องมีความยืดหยุ่นสูง ดังนั้นในวาระการพิจารณาจึงครอบคลุมไปถึงการโอนและรับโอนพนักงานเทศบาล พนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น รวมถึงการรับโอนข้าราชการประเภทอื่นมาเป็นพนักงานเทศบาลสามัญ และการรับโอนผู้สอบแข่งขันได้จากคณะกรรมการกลางการสอบแข่งขันพนักงานส่วนท้องถิ่น (กสถ.) ซึ่งการหมุนเวียนและเติมบุคลากรใหม่ในลักษณะนี้ จะช่วยลดปัญหาการขาดแคลนอัตรากำลัง และช่วยให้ได้บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญตรงกับลักษณะงานในแต่ละพื้นที่ นอกจากนี้ ยังมีการจัดการกลุ่มพนักงานจ้างตามภารกิจ ทั้งการพิจารณาอนุมัติการลาออกและการจ้างรายใหม่ เพื่อจัดระเบียบกำลังพลให้มีความกระชับและปฏิบัติงานได้เต็มเม็ดเต็ม อีกทั้งมีการยกเลิกและแต่งตั้งคณะอนุกรรมการชุดสำคัญ 3 คณะ ได้แก่ คณะอนุกรรมการพิจารณาการดำเนินการทางวินัยและการให้ออกจากราชการ คณะอนุกรรมการพิจารณาอุทธรณ์และร้องทุกข์ และคณะอนุกรรมการการโอนพนักงานเทศบาลที่มีเหตุผลความจำเป็นระดับจังหวัด ซึ่งการปรับปรุงองค์ประกอบของอนุกรรมการเหล่านี้ คือการติดอาวุธด้านธรรมาภิบาลให้แก่จังหวัดยโสธร เพื่อป้องกันปัญหาการใช้อำนาจโยกย้ายที่ไม่เป็นธรรม และสร้างที่พึ่งให้แก่ข้าราชการส่วนท้องถิ่นที่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต